嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行相關(guān)協(xié)議條款，同職工簽訂勞動(dòng)合同，依照法規(guī)通過(guò)職工代表大會(huì)協(xié)商程序，確定職工的工資分配制度。高度重視人才引進(jìn)和人才儲(chǔ)備工作，經(jīng)森工集團(tuán)公司人力資源部面向全國(guó)招錄普通高校畢業(yè)生，2023年8月通過(guò)森工集團(tuán)引進(jìn)招錄新入職研究生1人，全日制本科生5人，分配到機(jī)關(guān)部委辦技術(shù)管理崗位;通過(guò)森工集團(tuán)工勤崗位38人，分配到基層各單位工勤崗位。2023年公司正高級(jí)職稱1人，副高級(jí)職稱 46 人，中級(jí)職稱115人，高級(jí)技師6人，技師9人，高級(jí)工 42 人，中級(jí)工 33 人。審批退休87人。職工工資從 2022年的人年均工資8.72萬(wàn)元提高到2023年人年均工資8.78萬(wàn)元。