認(rèn)真履行以職代會為主要內(nèi)容的民主管理制度，凡涉及職工權(quán)利義務(wù)、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)、勞動用工、職工保險(xiǎn)福利等與職工利益和公司改革發(fā)展重大事項(xiàng)，提交職代會審議通過。嚴(yán)格勞動合同管理，依照《勞動法》《勞動合同法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范林區(qū)勞動用工和工資管理的通知》（內(nèi)森工辦發(fā)〔2011〕28號）的規(guī)定，對符合身份的職工簽訂無固定期限和有固定期限的勞動合同，并在合同中明確各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳納和承擔(dān)義務(wù)。按照《關(guān)于提前接收森工集團(tuán)2024年度新招聘大學(xué)生員工的通知》要求，接收校招大學(xué)生員工3人，社招5人；按照《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘退役軍人公告》要求，招聘3人；接收森工集團(tuán)招錄興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)1人；按照《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘工勤技能人員公告》和《關(guān)于做好2024年公開招聘工勤技能人員工作有關(guān)事宜的通知》（內(nèi)森工字〔2024〕264號）文件要求，我公司共招錄55人。2024年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱共計(jì)30人，其中：工程系列初級1人、中級11人；副高級7人；政工系列初級4人、中級3人、副高級4人。職工繼續(xù)教育公共課30人次,專業(yè)課培訓(xùn)32人次；內(nèi)培共舉辦42個培訓(xùn)班，培訓(xùn)2182人次；外培11人次。