2024年阿龍山公司校招大學(xué)生4人；社招大學(xué)生5人；工勤招聘61人，其中退伍軍人10人、普通工勤崗位39人、興安盟職業(yè)學(xué)院分配12人。截至2024年末，1584名在冊(cè)職工全部與公司簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律法規(guī)的程序辦事。職稱聘任享受待遇人員共計(jì)231人，其中正高級(jí)4人；副高級(jí)53人；中級(jí)174人。

2024年職稱申報(bào)情況：政工職稱申報(bào)核準(zhǔn)通過(guò)人數(shù)6人，其中副高級(jí)2人、中級(jí)1人、初級(jí)2人。工程職稱申報(bào)核準(zhǔn)通過(guò)人數(shù)6人，其中中級(jí)6人。

2024年阿龍山森工公司聘請(qǐng)興安盟職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師進(jìn)行職工培訓(xùn)，森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、林地資源生產(chǎn)技術(shù)、天然林保護(hù)、育苗技術(shù)、森林防治、公文寫(xiě)作與辦公自動(dòng)化培訓(xùn)班等。

依托職工代表大會(huì)，審議企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，依托職代會(huì)簽訂集體合同，監(jiān)督工資合同、勞動(dòng)合同簽訂工作。積極為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益，提供法律咨詢和援助，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立職工權(quán)益法規(guī)渠道，及時(shí)處理權(quán)益等問(wèn)題；開(kāi)展職工代表巡視工作。開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)職工依法維權(quán)能力；建立健全困難職工幫扶機(jī)制，為困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、金秋助學(xué)等幫扶措施。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力；舉辦職工教育培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。