3月14日，召開(kāi)公司2024年度工作會(huì)議暨十四屆三次職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了行政工作報(bào)告和“兩金”及招待費(fèi)使用情況報(bào)告，簽訂《集體合同》《工資合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，引導(dǎo)職工更好地參與決策、管理和監(jiān)督，全年基層單位累計(jì)公開(kāi)事項(xiàng)1140項(xiàng)。

截至2024年末，公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，共簽訂勞動(dòng)合同1704份。招聘職工72人，其中大學(xué)生10人，退役軍人12人，工勤崗50人。2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定政工系列5人，其中，副高級(jí)政工師1人，中級(jí)政工師1人，初級(jí)政工師3人。工程系列8人，其中，正高級(jí)工程師1人，中級(jí)工程師5人，初級(jí)工程師2人。高度重視職工的安全教育培訓(xùn)工作，制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)新入職員工、在崗員工分別開(kāi)展不同層次的培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全文化、安全操作規(guī)程等。