11月20日，內(nèi)蒙古森工集團黨委書記、董事長張良圍繞深刻認識黨的二十屆四中全會的重大意義、深刻理解“十四五”時期我國發(fā)展取得的重大成就、深刻領(lǐng)會“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和重大舉措等八個方面，結(jié)合森工集團實際，對黨的二十屆四中全會精神進行了系統(tǒng)宣講和深入闡釋，并對學習宣傳貫徹工作作出部署。

森工集團領(lǐng)導(dǎo)譚民、關(guān)立春、王永、陳林濤、王偉，各委部辦、單位主要負責人參加。

內(nèi)蒙古森工集團黨委書記、董事長張良宣講黨的二十屆四中全會精神。 李鵬飛 攝

張良強調(diào)，學習宣傳貫徹好黨的二十屆四中全會精神，是當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)。林區(qū)上下要按照黨中央決策部署和自治區(qū)黨委工作要求，迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神熱潮，精心組織宣講，創(chuàng)新形式載體，讓全會精神深入一線、深入人心，把貫徹落實全會精神和抓好林區(qū)改革發(fā)展各項重點工作結(jié)合起來，切實讓學習成效轉(zhuǎn)化為履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。

張良指出，從2024、2025連續(xù)兩年被寫入中央一號文件，到今年首次寫入《政府工作報告》進行部署，再到《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》明確提出“發(fā)展林下經(jīng)濟，壯大林草產(chǎn)業(yè)”，發(fā)展林下經(jīng)濟越來越受國家關(guān)注，給林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了難得的機遇。去年以來，森工集團確定了加快構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系的發(fā)展思路，林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)作為重點打造的五大產(chǎn)業(yè)板塊之一，完全契合了國家的發(fā)展方向。經(jīng)過兩年緊鑼密鼓地實踐，林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)已經(jīng)與一些頭部企業(yè)達成合作，《森工集團林下經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展指導(dǎo)意見》也即將出臺，林區(qū)林下經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。下一步，要實事求是、科學系統(tǒng)地高質(zhì)量編制林區(qū)“十五五”規(guī)劃，以資源優(yōu)勢為“核心”，啟動改革創(chuàng)新、科技賦能“雙引擎”，推動現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系能級提升。要項目化管理，把“十五五”規(guī)劃變成年度計劃，把年度計劃變成具體項目，每年都有新實景，每年都有新收獲，通過項目一步一個腳印地把產(chǎn)業(yè)做實。要活化內(nèi)部機制，不能“穿新鞋走老路”，要進一步細化勞動定額管理，實行“以業(yè)績定薪酬”機制，堅持市場化運作。要強化科技賦能，探索按照“黑燈工廠”“柔性生產(chǎn)線”等標準打造項目，能用機械化、信息化、智能化的絕不依賴人力，將人力資源戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移至品牌運營、市場開拓、高端服務(wù)等機械無法替代的領(lǐng)域，全面提升產(chǎn)業(yè)信息化、智能化、現(xiàn)代化水平，實現(xiàn)從“勞動密集型”向“技術(shù)密集型”的根本轉(zhuǎn)變。

近期，張良還將深入基層開展宣講，推動全會精神在林區(qū)落地見效。（董博）